173893 – 27112024 – Fără imigrație, numărul lucrătorilor din Germania va scădea semnificativ până în 2040.
Imigrația va rămâne un pilon principal al pieței muncii din Germania în următoarele decenii. Datorită schimbărilor demografice, potențialul forței de muncă autohtone scade semnificativ, arată un studiu realizat la solicitarea Fundaţiei Bertelsmann.
Pentru a compensa acest lucru și pentru a asigura prosperitatea Germaniei, imigrația lucrătorilor internaționali, în special din țări terțe, devine din ce în ce mai importantă.
Germania va avea nevoie de aproximativ 280.000 de muncitori străini calificați anual pentru a sprijini piața muncii, dar birocrația și discriminarea sunt descurajante pentru lucrătorii internaționali.
Studiul privind imigrația și piața forței de muncă din Germania arată că în următorii 15 ani, din cauza schimbărilor demografice, numărul lucrătorilor ar putea scădea cu 10% și că fără aproximativ 288.000 de lucrători internaționali suplimentari anual, forța de muncă ar putea scădea la până la 41,9 milioane de angajați până în 2040 – și chiar până la 35,1 milioane până în 2060.
Un al doilea model de proiecție, bazat pe un punct de plecare ceva mai puțin favorabil, sugerează că va fi nevoie de 368.000 de persoane din străinătate în fiecare an până în 2040.
Dar cercetătorii spun că societatea germană nu face suficient pentru a atrage străini și a-i face să se simtă bineveniți.
Anterior, guvernul de coaliție german – format din social-democrați, verzi și liber-democrați – a adus o serie de modificări legislației privind imigrarea forței de muncă calificate, care includea viza „Chancenkarte”.
Susanne Schultz, expertul în migrație al Fundației Bertelsmann, a spus că, deși acestea oferă noi oportunități, străinii nu se vor stabili în Germania fără o cultură mai primitoare.
Nevoia de imigrare variază foarte mult în fiecare stat federal, care vor fi afectate diferit de lipsa imigrației până în 2040: scăderea forței de muncă ar fi deosebit de gravă în Turingia, Saxonia-Anhalt și Saarland, cu valori cu mult peste 10%. Nevoia este mai puțin pronunțată în Hamburg, Berlin și Brandenburg, cu valori mult sub 10%.
În 2023, aproximativ 70.000 de muncitori calificați au sosit din țări non-UE, dar 20.000 au părăsit Germania în același timp.
Experții spun că ar fi de ajutor mai multe cunoștințe despre recrutarea în străinătate și evaluarea calificărilor străine.
Străinii și-au exprimat îngrijorarea cu privire la viața din Germania, invocând probleme precum birocrația și birocrația, precum și discriminarea și rasismul. Mulți internaționali aleg alte țări decât Germania, despre care experții spun că vor avea un impact asupra societății pe termen lung.
