147915 – 121212016 – În zece ani, am pierdut 43.000 de medici și peste 3,5 miliarde de lei, cât a cheltuit statul român pentru pregătirea lor în facultăți. Acesta nu este decât vârful icebergului problemelor pe care fenomenul migrației le lasă în urma sa, atenționează europarlamentarul Laurențiu Rebega.
Numărul cadrelor medicale care părăsesc țara reprezintă doar 10% din numărul total al specialiștilor plecați să muncească în străinătate. Cei 43.000 de medici pe care țara noastră i-a pierdut, adică jumătate din totalul cadrelor medicale formate în România, au costat statul aproape 50% din bugetul Sănătăţii pe 2016. Datele comunicate de ministrul Sănătăţii arată că, an de an, 3.000 de medici intră în sistem, în timp ce alți 3.500 ies din el. Sitauția nu se oprește aici. Din cei 185.000 de români care au plecat în străinătate în 2014, mai mult de jumătate sunt tineri.
Europarlamentarul lansează un apel pentru o campanie adresată tuturor tinerilor care au plecat, vor să plece sau mai sunt încă în țară: Sub denumirea ”România te cheamă! Toate drumurile duc acasă!” campania pe care o lansăm își propune să unească într-un efort comun toate forțele interesate de soarta tânărului român, de păstrarea și cultivarea acestui potențial inestimabil pe care România îl pierde dramatic, de la o zi la alta! Fie că vorbim de tinerii plecați în căutarea unui loc de muncă mai bine plătit, fie că ne referim la cei școliți în marile universități din străinătate, sau, pur și simplu la copiii de care țara noastră încă se mai bucură, trebuie să le oferim oportunităţi de a reveni sau a rămâne acasă. Populația României a scăzut cu aproape trei milioane de locuitori, în perioada de după integrarea în Uniunea Europeană, iar efectele se resimt tot mai acut, de la un an la altul. Un raport al Organizaţiei Internaţionale pentru Migraţie estima că, în 2013, în străinătate lucrau 3,5 milioane de români. Neoficial, însă, cifra românilor aflaţi la muncă în străinătate s-ar ridica la 4 milioane. Mai mult, conform Institutului Naţional de Statistică, în 2014, în România erau înregistraţi 4,4 milioane de angajaţi, adică jumătate față de 1990.
Numărul tot mai mare al tinerilor care părăsesc țara pune presiune pe finanțele publice, amenințând fondul public de pensii și așa foarte fragil. Nu e vorba doar de așa numitul ”exod al creierelor” și mă refer aici la medici, profesori sau ingineri IT, ci de un exod al tinerilor, care e mult mai grav și reprezintă o grea încercare pe viitor, ținând cont că ritmul îmbătrânirii populației din România este cel mai ridicat din Europa. Mai mult de jumătate dintre românii plecați în 2014 sunt tineri! Dacă până acum plecau cei cu studii medii, în ultimul timp, segmentul de migranţi cu studii şi competenţe superioare care părăsesc România, a crescut. Ei lasă în urmă țări precum Italia sau Spania și optează pentru ţările nordice sau pentru destinaţii precum Germania, Marea Britanie şi chiar Elveţia. Cifrele vorbesc de la sine: Numai în 2014, peste 185.000 de români au plecat în străinătate! Mai mult decăt atât, dacă cei mai mulți dintre românii plecați în 2014 aveau un loc de muncă, un calcul simplu, la un salariu mediu, arată că România a pierdut, într-un sigur an, venituri de peste un miliard de euro din ”pierderile“ aferente salariilor celor care au emigrat. Lucrurile au luat o direcție extrem de periculoasă pentru viitor. Încă de pe băncile școlii, tânăra generație își pregătește plecarea. Ce poate fi mai elocvent, spre exemplu, decât rezultatele unui sondaj al Colegiului Medicilor care confirmă faptul că trei sferturi dintre studenţii la medicină au început facultatea cu gândul de a profesa în străinătate?! Mai mult decât atât, lipsa locurilor de muncă conforme cu nivelul lor de calificare, i-a făcut pe mulți dintre români să accepte servicii sub nivelul lor de pregătire. Cifrele ultimelor studii CURS arată că doar 30,5% dintre tinerii români activează în profesia pentru care s-au pregătit, 14,6% activează într-un domeniu conex/apropiat celui încare s-au pregătit, 31,2% lucrează într-un domeniu total diferit, iar 19,3% nu au nici o calificare specifică. Inversarea setului de valori este o altă cauză care îi determină pe români să aleagă calea străinătății. Astăzi, în România, s-a pierdut conștiința valorii proprii, a educației și a unei cariere de succes, ceea ce e, de departe, mult mai grav decât închiderea a peste 1.300 de instituții și fabrici, din 1989, încoace. Orice se poate reconstrui, numai viața unui om, nu! România și-a pierdut cel mai mportant motor al său: capitalul uman! Oamenii și-au pierdut încredera în ei și în țara lor. Aici trebuie să intervenim, de urgență. Avem nevoie de forţă de muncă în ţară, mai ales de specialişti. Românii pleacă, în special tinerii, pentru că nu sunt plătiţi aşa cum trebuie, dar și pentru că nu pot progresa așa cum și-ar dori. Trebuie să-i stimulăm astfel încât să-şi pună în valoare talentele aici, nu peste hotare. Obiectiv vorbind, în comparație cu părinţii lor, tinerii de azi au şanse mai scăzute de succes şi mobilitate socială ascendentă. Trebuie să investestim în educație, cercetare, inovare și start-up-uri. Trebuie să reducem de îndată efectele datorate inegalităţilor dramatice de dezvoltare socio-economică dintre mediul rural şi urban, de dezvoltare regională şi cele asociate clasei sociale a părinţilor. Putem afla ce vrea ”piaţa” şi putem ajusta reforma sistemului de învăţămînt cât mai aproape de dinamica economiei globale şi implicit de cea naţională. Principalele motive de îngrijorare ale tinerilor ţin de locurile de muncă, venituri, sărăcie, asistenţa medicală şi corupţie. Tinerii noștri, la fel ca restul populației, sunt dezamăgiți și neimplicați în politică. Trebuie să ne implicăm și să redăm copiilor noștri încrederea și speranța, pentru că nimic nu e mai trist decât un spirit amputat!” – sursa: europarlamentar Laurențiu Rebega, vicepreședinte al Grupului Europa Națiunilor și a Libertății. – PROMPT MEDIA
