Sindicatele, ca de obicei, nemulțumite – 139720 – 10092015 – În contextul în care peste 60% din administrația publică are o salarizare sensibil egală cu salariul minim pe economie iar, legea salarizării întârzie să fie discutată și aprobată, Guvernul pune în dezbatere o temă de ”mare interes” și anume cea a stabilirii ”pauzei de masă” la nivelul administrației centrale.
Aparent, acest fapt ar putea fi un semn de normalitate într-o țară membră a Uniunii Europene, însă în realitate, este o falsă temă de dezbatere în contextul în care salarizarea personalului nu este la un nivel decent care să-i permită angajatului acoperirea contravalorii prânzului și inexistența dialogului social la nivelul fiecărei instituții pentru negocierea programului de lucru și implicit a pauzei de masă;
Sindicatul Național al Funcționarilor Publici – SNFP consideră că acordarea pauzei de masă trebuie să fie o opțiune condiționată de existența unei negocieri dintre sindicat și angajator, în funcție de specificul activității fiecărei instituții, acordarea tichetelor de masă pentru întreg personalul angajat, crearea de servicii suport pentru familiile bugetarilor care au copii și persoane în întreținere și corelarea programului de lucru cu cel al celorlalte instituții de interes (instituții de învățământ, banci etc). Fără a se ține cont de toate aceste aspecte pauza de masă va fi transformată într-o oră de lucru suplimentară neplătită, spune Sebastian Oprescu, președinte al SNFP.
Trebuie precizat faptul că la ora actuală în multe instituții ale statului pauza de masă, cuprinsă între 30 și 60 de minute, este o obișnuință, fără a afecta programul de lucru al angajaților. – PROMPT MEDIA
foto:debant.ro
