123435 – 15102013 – Deputatul PDL de Constanța, Florin Gheorghe, a depus o inițiativă legislativă prin care se urmăreşte înfiinţarea Registrului Unic al Carierei. Deputatul doreştew ca prin această propunerea legislativă să răspundă acestei probleme existente pe piaţa muncii, prin completarea Legii nr. 53/2003.
“Registrul Unic al Carierei este cel care va cuprinde, exclusiv în format electronic, caracterizările profesionale ale angajaţilor formulate de angajatorii precedenţi, la încetarea contractului de muncă. Registru Unic al Carierei va funcţiona ca registru electronic integrat la nivel naţional şi va conţine toate caracteriterizările profesionale formulate de angajatori pe parcursul carierei unui angajat. Caracterizările vor cuprinde atât performanţele profesionale, cât şi aspecte deviante din activitatea precedentă a angajatului”, a precizat deputatul Florin Gheorghe.
Astfel, în propunerea legislativă, la încetarea contractului de muncă, angajatorul este obligat să înainteze inspectoratului teritorial de muncă o caracterizare a angajatului care va cuprinde, printre altele, aspecte privind performanţele în muncă ale angajatului, specializări sau calificări efectuate pe durata derulării contractului de muncă, abaterile disciplinare ale angajatului săvârşite pe durata derulării contractului de muncă, sancţiuni administrative, civile sau penale aplicate angajatului pe durata derulării contractului de muncă, în cazul concedierii individuale, motivele acesteia, sau dacă încetarea contractului de muncă a survenit ca urmare a concedierilor colective. Caracterizările vor fi disponibile în mod gratuit tuturor angajatorilor din România.
Proiectul de lege prevede că angajatorii care, din rea-credinţă, întocmesc caracterizări neconforme cu realitatea sau care utilizează necorespunzător datele Registrul Unic al Carierei, răspund civil, contravenţional sau penal. – www.promptmedia.ro
