105268 – 02112011 – În urma numeroaselor schimbări privind dreptul de muncă, Ambasada României la Madrid precizează clar situaţiile în care românii pot lucra în Spania fără permis de muncă.
La finalul lunii octombrie 2011, în urma sesizărilor făcute de români privind eventuale neclarităţi sau abuzuri ale funcţionarilor spanioli, Ambasada României la Madrid, citată de Romanian Global News, anunţă ultímele schimbări introduse de spanioli cu privire la dreptul de muncă al românilor şi enumeră categoriile şi cazurile în care cetăţenii români nu sunt vizaţi de restricţiile reintroduse de Spania la 22 iulie 2011.
Astfel, au acces liber pe piaţa muncii din Spania, deci nu sunt afectaţi de restricţii, cetăţenii români aflaţi în oricare din următoarele situaţii: cetăţenii români activi pe piaţa muncii spaniole în data de 22 iulie a.c. (angajaţi – trabajadores por cuenta ajena -, şomeri sau solicitanţi de loc de muncă / demandantes de empleo); membrii de familie ai tuturor cetăţenilor care pe data de 22 iulie erau activi pe piaţa muncii (soţ/soţie şi copii aflaţi în întreţinere, indiferent de vârsta lor); autonomii (trabajadores por cuenta propria); membrii de familie ai autonomilor; cetăţenii români care şi-au pierdut după data de 22 iulie statutul de persoană activă pe piaţa muncii spaniole (nu sunt în prezent nici angajaţi, nici şomeri, nici solicitanţi de loc muncă /demandantes de empleo), dar care pe 22 iulie făceau parte din aceste categorii; membrii de familie ai cetăţenilor aflaţi în situaţia mentionată anterior (deci ai celor care şi-au pierdut statutul de persoană activă pe piaţa muncii după data de 22 iulie; membrii de familie ai cetăţenilor români care pe 22 iulie nu erau activi pe piaţa muncii, dar care ulterior fie au obţinut o autorizatie de muncă şi sunt angajaţi, fie au devenit lucrători autonomi; soţul/soţia cetăţeanului român cu liber acces pe piaţa muncii, chiar în cazul în care căsătoria a avut loc recent, respectiv după data de 22 iulie; copiii de peste 21 de ani, indiferent de vârstă, care se află în întreţinerea părintelui cu liber acces pe piaţa muncii spaniole (dacă dovedesc că sunt parte integrantă a familiei /empadronamiento şi nu au venituri proprii). – www.promptmedia.ro
