101310 – 26052011 – Identificarea angajatorilor care folosesc personal fără forme legale de angajare si luarea măsurilor care se impun pentru respectarea de către aceştia a prevederilor legale in domeniul relaţiilor de muncă reprezintă principalul obiectivul al controalelor efectuate de ITM Ilfov, în fiecare zi a lunii. În ceea ce priveşte acţiunile de control, ITM Ilfov susţine că începând cu luna mai 2011 s-au intensificat acţiunile de depistare a angajatorilor care folosesc personal fără forme legale de angajare si stabilirea măsurilor pentru diminuarea consecinţelor sociale şi economice ale acestui fenomen. Munca nedeclarată are consecinţe atât asupra lucrătorului, cât şi asupra angajatorului, în sensul că: persoana care prestează muncă fară forme legale este lipsită de protecţie socială în perioada prestării muncii, precum şi ulterior, iar angajatorul este lipsit de posibilitatea legală de a responsabiliza pe lucrător pentru eventualele pagube produse de acesta.
În urma controalelor desfăşurate, s-a constatat ca profilul activităţii angajatorilor depistaţi că folosesc forţă de muncă fară forme legale de angajare este diversificat, dar se manifestă cu preponderenţă în construcţii, comerţ, alimentaţie publică, servicii de pază, spălătorii auto, service sau vulcanizării. Pe parcursul lunii mai a.c. au fost verificate zilnic societăţi comerciale de pe raza judeţului Ilfov, în vederea identificării şi combaterii cazurilor de muncă fără forme legale, de către echipele mixte de control formate din inspectori de muncă din cadrul ITM Ilfov, precum şi reprezentanţi ai Inspectoratului Judeţean de Jandarmi Ilfov, Inspectoratului de Poliţie al Judetului Ilfov şi Gărzii Financiare Ilfov. Ţinem să precizăm că suntem primul inspectorat teritorial de muncă din ţară care în urma controalelor efectuate a depistat mai mult de 5 persoane la muncă fară forme legale. Aceasta încălcare a prevederilor legale, în conformitate cu Legea nr.53/2003 – Codul Muncii cu modificările şi completările ulterioare, ‘’se consideră infracţiune şi se sancţionează cu închisoare de la unu la doi ani sau cu amendă penală primirea la muncă a mai mult de 5 persoane, indiferent de cetăţenia acestora, fără încheierea unui contract individual de muncă. “Astfel, în 06.05.2011 şi 09.05.2011 au fost depistate 7 persoane, respectiv 10 persoane care prestau activitate neavând întocmite contracte individuale de muncă. În acest sens, ITM Ilfov a întreprins demersurile necesare organelor de cercetare penală.
În perioada 2 mai 2011 – 13 mai 2011 s-a înregistrat 4.030 de contracte individuale de muncă, constatându-se o creştere substanţială a acestora. Din verificările efectuate s-a constatat că pentru persoanele depistate că lucrau fără a avea întocmite forme legale de angajare, 20 de angajatori au fost sancţionaţi cu amenzi contravenţionale în valoare de 324.000 de lei. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă s-au aplicat amenzi în valoare totală de 211.000 lei, iar activitatea unor societăţi a fost sistată. – www.promptmedia.ro
